Diferencia entre revisiones de «Modelos de Gestión del Cambio en las Organizaciones»
Ir a la navegación
Ir a la búsqueda
(Página creada con «== Modelos de Gestión del Cambio en las Organizaciones == Los modelos de gestión del cambio en PMBOK7 son enfoques estructurados que ayudan a las organizaciones a implementar cambios de manera efectiva. Estos modelos proporcionan guías y estrategias para gestionar la transición desde el estado actual al estado deseado, minimizando la resistencia y maximizando la adopción de los cambios. A continuación se presentan algunos de los modelos más utilizados en la ge…») |
Sin resumen de edición |
||
| (No se muestran 2 ediciones intermedias de 2 usuarios) | |||
| Línea 1: | Línea 1: | ||
== Modelos de Gestión del Cambio en las Organizaciones == | == Modelos de Gestión del Cambio en las Organizaciones PMBOK7== | ||
Los modelos de gestión del cambio en PMBOK7 son enfoques estructurados que ayudan a las organizaciones a implementar cambios de manera efectiva. Estos modelos proporcionan guías y estrategias para gestionar la transición desde el estado actual al estado deseado, minimizando la resistencia y maximizando la adopción de los cambios. A continuación se presentan algunos de los modelos más utilizados en la gestión del cambio en las organizaciones: | Los modelos de gestión del cambio en PMBOK7 son enfoques estructurados que ayudan a las organizaciones a implementar cambios de manera efectiva. Estos modelos proporcionan guías y estrategias para gestionar la transición desde el estado actual al estado deseado, minimizando la resistencia y maximizando la adopción de los cambios. A continuación se presentan algunos de los modelos más utilizados en la gestión del cambio en las organizaciones: | ||
* [[Gestión del Cambio en la Organizaciones]] | |||
* [[ADKAR]] | * [[ADKAR]] | ||
* [[Proceso de 8 Pasos para liderar el Cambio]] | * [[Proceso de 8 Pasos para liderar el Cambio]] | ||
Revisión actual - 16:43 15 ago 2024
Modelos de Gestión del Cambio en las Organizaciones PMBOK7
Los modelos de gestión del cambio en PMBOK7 son enfoques estructurados que ayudan a las organizaciones a implementar cambios de manera efectiva. Estos modelos proporcionan guías y estrategias para gestionar la transición desde el estado actual al estado deseado, minimizando la resistencia y maximizando la adopción de los cambios. A continuación se presentan algunos de los modelos más utilizados en la gestión del cambio en las organizaciones: