Diferencia entre revisiones de «Modelos de Gestión del Cambio en las Organizaciones»
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Los modelos de gestión del cambio en PMBOK7 son enfoques estructurados que ayudan a las organizaciones a implementar cambios de manera efectiva. Estos modelos proporcionan guías y estrategias para gestionar la transición desde el estado actual al estado deseado, minimizando la resistencia y maximizando la adopción de los cambios. A continuación se presentan algunos de los modelos más utilizados en la gestión del cambio en las organizaciones: | Los modelos de gestión del cambio en PMBOK7 son enfoques estructurados que ayudan a las organizaciones a implementar cambios de manera efectiva. Estos modelos proporcionan guías y estrategias para gestionar la transición desde el estado actual al estado deseado, minimizando la resistencia y maximizando la adopción de los cambios. A continuación se presentan algunos de los modelos más utilizados en la gestión del cambio en las organizaciones: | ||
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* [[Proceso de 8 Pasos para liderar el Cambio]] | * [[Proceso de 8 Pasos para liderar el Cambio]] | ||
Revisión actual - 16:43 15 ago 2024
Modelos de Gestión del Cambio en las Organizaciones PMBOK7
Los modelos de gestión del cambio en PMBOK7 son enfoques estructurados que ayudan a las organizaciones a implementar cambios de manera efectiva. Estos modelos proporcionan guías y estrategias para gestionar la transición desde el estado actual al estado deseado, minimizando la resistencia y maximizando la adopción de los cambios. A continuación se presentan algunos de los modelos más utilizados en la gestión del cambio en las organizaciones: